結婚前の転職と派遣について。ちょっと長くなりますが、転職についての相談です。(補足：前職の給与は年収３５０万です。）現在半年ほど離職中で、独身の今しか行けないと思い旅行へ行ったり、不眠症を治したりしていました。以前はメーカーで正社員の営業関連の仕事をしており、現在２６歳です。睡眠環境や体調にも再度自信が持てるようになった為、早く就職しようと思い、年明けから精力的に就職活動を行っています。はじめは探していた業界での正社員は難しいようで、内定はでるのですが、アルバイトやパートで契約してほしいとの条件で、２月より業界を見直しました。転職エージェントより紹介された事務関係の仕事に興味を持ち、それが紹介予定派遣でした。派遣は一切考えていなかったのですが、紹介予定派遣や事務を見ると、求人数は正社員より多く感じます。そこで、現在までに１０社ほど派遣会社に登録しました。私は近畿のベッドタウン県に住んでいるため、以前の職も大阪へ出ており、長距離通勤でした。今回も京都・大阪・兵庫など地域を地元県に特定せず、考えております。派遣は交通費が出ないので地元県が優先されますが、地元は時給が低く、文系求人が枯渇しています。さすがに焦ってきた今、彼が夏頃に結婚を考えていると知りました。（式や披露宴は私が興味ないため行いません。）彼は年齢がアラフォーのため、出来るだけ早く子供が欲しいと考えております。私も結婚したらすぐ子供を授かりたいと思っております。彼は大阪に住んでいるので、私の家からは２時間ほど離れています。今、大阪で派遣をすると、交通費が出ないので月４万ほど自己負担になります。大阪での正社員となると、１年未満で子供を授かる可能性があるため、会社に対して申し訳なく感じます。派遣会社へは、紹介予定派遣を優先と伝えております。・夏に結婚を考えてはいるが、彼の親の説得状況によってはずれ込む可能性がある・結婚と同時に子供を授かりたいと思っている（彼が高齢のため＆２人欲しいので）・派遣は交通費が出ないため、地元以外の派遣は自己負担額が大きい・地元での紹介予定派遣（社員）の紹介もあるが、結婚後は大阪へ引っ越す以上のような状況です。離職期間が１年を越えるのは避けたいので、すぐにでも働きたいのですが、上記のような状況の中、どのように対応したらいいのか悩んでいます。派遣会社には結婚や子供は伝えずに、何食わぬ顔で長期派遣へ就いてもいいのか、正社員として入社してもいいのか、あなたならどうされますか？
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